В Минтруда рассказали, когда электронные трудовые книжки полностью заменят бумажные



В Минтруда рассказали, когда электронные трудовые книжки полностью заменят бумажные

Переходный период от бумажных к электронным трудовым книжкам продлится до 2027 года. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда.

Такой срок в ведомстве считают оптимальным, заявила замглавы Минтруда Любовь Ельцова. Она добавила, что инициативу поддержали на заседании рабочей группы.

По словам чиновницы, девять лет – это плавный переход. Он позволит работодателям освоить новую систему. Вместе с тем, они будут обязаны вести и хранить бумажные документы своих сотрудников.

Ельцова также рассказала, что будет представлять из себя новая трудовая книжка. Это электронная база данных, в которую занесены все сведения о трудовой деятельности владельца. Она будет формироваться путем передачи информации в Пенсионный фонд (ПФР) в режиме онлайн.

Этот процесс стартует с января 2020 года. При этом бумажная трудовая книжка не потеряет юридической силы.

Ельцова подчеркнула, что новая система значительно упростит жизнь людям, которые работают в отделе кадров и занимают руководящие посты. Кроме того, она снизит издержки на приобретение и хранение бумажных документов.

Ранее введение электронных трудовых анонсировал премьер-министр Дмитрий Медведев.